薪酬福利主管/C&B 6-9K元/月 有料
該崗位平均薪資 4292元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職責描述:
    1、根據公司發展戰略,編制年度人力成本預算,并每月分析和檢視人力成本管理的執行情況;
    2、根據公司發展需要修訂及完善薪酬福利、績效管理、激勵政策相關的管理制度和流程,并跟進實施;
    3、收集市場薪酬信息和數據,完成年度薪酬調查工作; 
    4、及時了解政府新的相關政策和規定,依據內外部政策和公司預算制訂薪資福利方案并跟進執行和維護;
    5、負責績效管理體系、激勵體系和績效指標庫的維護,以及績效管理工作的實施監控、評估改善;
    6、負責勞動糾紛的跟進處理;
    7、帶領團隊完成每月工資核算及發放、社保公積金繳交、個稅繳交、考勤及假期管理等薪酬福利相關工作。

    任職要求:
    1、大學本科學歷,人力資源管理專業優先,英文CET-4及以上;
    2、具有4年以上人力資源相關工作經驗,其中2年以上薪酬福利和績效管理模塊的實操經驗; 
    3、具有較強的邏輯思維和分析能力,對數字敏感,工作細致、認真負責; 
    4、熟練掌握OFFICE辦公軟件特別是Excel的操作,能靈活運用各種函數;
    5、具備較強的溝通協調能力和良好的團隊合作精神,有一定的創新思維和推動變革的能力。
    聯系我時,請說是在江門領航人才網上看到的,謝謝!
  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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